"De har faktiskt valt sin bransch själva"
Tack Daniela .
Tack Daniela, det är inte många som ser verkligheten. Det är inte bara risken att bli smittad av något virus eller annan sjukdom. Men som vårdpersonal sätter man även kroppen som risk för skador som t.ex ryggbesvär, slitna axlar, höfter med mera. Även psykiskt kan man bli trött och utsatt av t.ex glåp ord, arga anhöriga eller trötta kollegor som behöver spy ur sig när det är för mycket.
Det är ju i första hand inte lönen som är problemet, det finns många branscher där lönen till och med är sämre. En högre lön ger inte heller mer ork eller mer fritid. Det som behövs är fler personer i yrket, så att arbetsbelastningen inte blir för hög för enskilda vårdare. Och givetvis en trygg arbetsplats med ordentliga arbetsredskap och tillräckligt skydd vid smittsamma sjukdomar t.ex. Det sparas mycket på kvinnodominerade yrken som inte är privata, skola, vård, daghem. Men när man skär ner på personalen blir arbetabelastningen orimligt hög. Det är farligt. Satsa pengar på vården, absolut! Det behövs verkligen. Men höj inte lönerna, vårdarna orkar inte mer bara för att lönen stiger med några hundralappar. Sysselsätt istället fler och öka antalet vårdare så belastningen blir mindre. Det gynnar ju dessutom alla. Patienter, vårdare och staten/samhället då fler personer arbetar.
Som svar till du som också svarade anonymt här ovan.
Jag är sjukskötare och arbetar på en akutmottagning och jag har länge funderat över vilket ansvar som sätts på mig... Tänk att det kan vara så otroligt stor skillnad på läkare och sjukskötares löner. Jag menar inte att vi skall ha lika hög lön som en läkare. Men vi borde få högre lön än vad vi har nu. Läkaren ordinerar men det är vi sjukskötare som utför allt. Och hallå det är enda liv som vi sköter om... Vi kanske inte ens får en endaste paus på hela jobbskifter för att vi vårdar svårt akuta patienter. Jag och många andra tycker nog samma sak..
Vi får inte mera ork av det, nej det stämmer. Men vi VET att vi behövs och skulle kännas 100 ggr bättre att också få lite mer lön för allt slit.
Sen många får mindre lön, jå. Men många får också högre lön, helt utan desto mer utbildning. Tänk dej, först går man till t.ex. närvårdare och senare vidare till sjukskötare. Alltså ca 6,5-7 år av vårdstudier. Sen är lönen så pass liten som den är OCH vi skall också arbeta på alla högtider osv. Jag tycker vi är värt löneförhöjning... T.ex. i Norge är lönen mycket bättre. Vi kan ju också börja jobba i perioder i Sverige och Norge där vi faktiskt får högre lön. Det i sin tur kan leda till brist på sjukskötare i Finland. Men hoppas det inte går så långt bara..
Annars superbra skrivet Daniela, känner så igen mig!
Vad jag menar är inte att sjukskötarna inte skulle förtjäna mera lön, utan att problemet som nästan alltid lyfts fram i den diskussionen är att jobbet är stressigt, att man inte får pauser, och dylikt. Det är rent ut sagt farligt eftersom det lättare då sker vårdfel och antagligen också leder till personal som inte mår bra och till sist blir sjukskrivna för att de inte orkar. Problemet är alltså inte i första hand lönen, istället kanske man med lite högre lön motiverar folk att köra ännu hårdare in i den berömda väggen. Jag menar att staten ska satsa stora summor på sjukvården och sjukvårdarna, men inte i första hand genom att höja lönerna (och då antagligen också förväntningarna på dem som redan säger att de är slutarbetade pga arbetsbördan som är för stor) utan på att kunna anställa fler vårdare så att ingen som jobbar i branschen ska behöva känna att man inte hinner eller räcker till. Finns det sen ytterligare möjligheter till satsningar så ska givetvis lönerna ses över. En god arbetsmiljö där man hinner utföra ett gott jobb utan stress anser åtminstone jag är viktigare än att fortsätta med för stor arbetsbelastning mot högre lön. Tror inte en högre lön skulle leda till att fler söker sig till branschen om arbetsbelastningen inte minskar.